本日(8月21日)、弊社千葉営業所において、東京日野自動車株式会社様・日本フルハーフ株式会社様・菱重コールドチェーン株式会社様をお招きして、10t車の納車式(千葉営業所)を執り行いました。
このたび、トラックドライバーの求人に関し、具体的な業務内容を理解いただき、応募しやすいようにするため、求人専用サイトを開設いたしました。
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先に行われました全体安全講習会にて、山口社長からも健康管理の重要性につき話があり、従業員の健康に対する意識向上のキッカケとなるよう、成人病対策に一定の効果が期待されると言われている豆乳(6種類)を全従業員に配布いたしました。
平成30年7月8日(日)~23日(月)の間、9回に分けて、全社員(5営業所)に対し、安全対策講習会・永年勤続表彰を行いました。
各営業所の管理者より、以下のテーマにつき、話がありました。
①2017年度品質目標に対する結果報告と、2018年度品質目標の宣言
②車線変更のポイント再確認をメインとした安全運転について
③自社のドライブレコーダーのヒヤリハット映像を用いた「危険予知運転」について
④低燃費走行(エコドライブ)のポイントの説明と目標燃費達成に向けた取り組みについて
⑤健康管理の重要性について
⑥基本ルールの徹底とNTUカードについて
平成30年1月から2月にかけて、各営業所において、全体安全講習会及び勤続表彰を行いました。
代表取締役挨拶の後、自社のドラレコ映像を用いた「危険予知運転」講義や健康管理の講義を行いました。
全体講習会の開催に伴い永年勤続の表彰を行いました。